Administrative Betreuung der Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems Gastromatic
Durchführung der Lohnabrechnung
Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
Erledigung allgemeiner Korrespondenz
Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Ausbildungskoordinator und dem Manager of Talent Akquisition

Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Hotellerie
Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und DATEV- Kenntnisse von Vorteil
Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick
Teamfähigkeit und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vom Vorteil
Freundliches Auftreten

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Ms Christin Betzel | Tel: +49 (0)160 92 34 49 80