Der Marketing Koordinator verantwortet die gesamthafte Planung, Steuerung und Umsetzung der Marketingstrategie der SEETELHOTELS. Die Position sorgt für eine einheitliche, hochwertige und markenkonsistente Kommunikation über alle Häuser und Kampagnen hinweg. Der Fokus liegt auf Kampagnensteuerung, Content-Management, Jahresplanung und der Sicherstellung eines modernen, professionellen Markenauftritts.

1. Strategische Markenführung & Positionierung

• Sicherstellung eines konsistenten und professionellen Außenauftritts aller Hotels, Residenzen und Restaurants.
• Entwicklung von Jahresmarketingplänen sowie saisonalen Kommunikationsstrategien.
• Beobachtung von Trends, Wettbewerb und Marktumfeld zur Ableitung neuer Ideen.

2. Kampagnenplanung & Umsetzung

• Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketingkampagnen (Image, Saison, Black Week, Events, Packages).
• Verantwortung für die kanalübergreifende Ausspielung (Online, Social, Print).
• Enge Zusammenarbeit mit Revenue, Sales und CRM zur Sicherstellung wirtschaftlicher Kampagnenziele.

3. Teamführung & kreative Steuerung

• Aktive Mitarbeit im Marketingteam (Social Media, Grafik, Marketing Assistenz).
• Priorisierung und Strukturierung der Teamprozesse.
• Kreative Leitung von Bild-, Video- und Textproduktionen.
• Sicherstellung effizienter Abstimmung zwischen Marketing und anderen Abteilungen (Hotels, Commercial, HR, Operations).

4. Content- & Social-Media-Strategie (übergeordnete Verantwortung)

• Entwicklung und Betreuung der übergreifenden Content-Strategie für alle SEETELHOTELS.
• Erstellung und Steuerung des zentralen Redaktionsplans für alle Marketingkanäle.
• Steuerung der Social-Media-Redaktion (Tonalität, Inhalte, Kampagnen).
• Planung und Koordination von Foto-, Video- und Kampagnenproduktionen.
• Planung und Umsetzung der jährlichen Gästemagazins inklusive Themenentwicklung, Briefings und Produktionssteuerung.
• Planung und Umsetzung aller Website-Inhalte, inklusive Texten, Bildern und laufender Aktualisierung.

5. Performance & Markenanalyse

• Auswertung der Kampagnen-Performance (Reichweite, Conversions, Engagement, ROAS).
• Analyse der Markenwahrnehmung und Ableitung von Optimierungen.
• Zusammenarbeit mit dem Commercial Manager zur datenbasierten Budget- und Maßnahmensteuerung.

• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Tourismus oder Hotellerie.
• Führungserfahrung oder klare Leadership-Potenziale.
• Kreatives Denken kombiniert mit strategischer Übersicht.
• Sicherer Umgang mit Social Media, Content-Management, CMS-Systemen und Marketing-Tools.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein Auge für Design.
• Verständnis für markenkonsistente Kommunikation über alle Kanäle.